setembro 2019 - RHPlan Consultoria RH

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Normas Regulamentadoras: Modernização

3 minutos Normas Regulamentadoras: As novas NR-3 e NR-24. E também alteração da NR-28. Normas Regulamentadoras tiveram uma segunda rodada de atualização das Normas Regulamentadoras (NRs). Depois de alterar as NR-1 e NR-12 e revogar a NR-2, o Governo anuncia alterações significativas em mais três NRs. O processo de modernização deve continuar até o final deste ano. O novo Governo está definitivamente seguindo o rumo das reformas nas regras de SST. A bola da vez da vez foram as NR-3, NR-24 e NR-28. Além das Continue lendo→

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Candidato Qualificado: 15 questões de entrevista

5 minutos Para ter um candidato qualificado para seu processo seletivo tenha em mente que as questões que você faz tem que ter o poder eficaz de alcance. Demonstrando o seu real potencial. Entrevistar um candidato para um trabalho disponível parece fácil. Com a descrição do trabalho em mãos se descrevendo conjuntos de habilidades específicas e experiência, o recrutador formula uma dúzia de perguntas e pronto. Eles estão equipados para fazer uma decisão de contratação. Se apenas entrevistar Candidatos fosse tão simples A nuance de entrevista de Continue lendo→

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NR 9,7 e 17: Audiências na Fundacentro

4 minutos Iniciativa é ação conjunta da instituição com a Secretaria do Trabalho e Subsecretaria de Inspeção do Trabalho. A Secretaria do Trabalho, a Subsecretaria de Inspeção do Trabalho – SIT e a Fundacentro realizaram audiências públicas sobre a NR 9, 7 e 17. Normas Regulamentadoras 7 (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional), 9 (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) e 17 (Ergonomia) nos dias 10 e 11 de setembro em São Paulo/SP. Discussão sobre a NR 9 Na última terça feira tivemos Continue lendo→

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Felicidade no trabalho: Como Equilibrar

5 minutos Em última análise, as empresas precisam ser produtivas e bem sucedidas, e a felicidade no trabalho é um meio para esse fim – porém o engajamento também não pode ser ignorado. Ter o equilíbrio certo de engajamento e felicidade no trabalho Felicidade do empregado é um padrão muito elogiado – mas, apesar dos dizeres que “as pessoas felizes trabalham mais,” a questão de como cultivar uma força de trabalho feliz, especialmente quando os seus trabalhadores são diversos, pode ser mais difícil de Continue lendo→