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NOVO Cronograma oficial do eSocial Publicado

3 minutos Alteração no cronograma: publicada portaria com novas datas de obrigatoriedade Novo cronograma oficial do eSocial. O Secretário Especial de Previdência e Trabalho publicou nesta terça-feira, dia 24/12, a Portaria nº 1.419, que traz o novo calendário de obrigatoriedade do eSocial, conforme já divulgado anteriormente. Os eventos periódicos previstos para o próximo mês de janeiro foram prorrogados. Foram criados os grupos 5 e 6, por desmembramento do grupo 4. Agora, o Grupo 4 compreende os órgãos e entidades federais, o Grupo 5 os órgãos e Continue lendo→

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SALÁRIO MÍNIMO de 2020 CONFIRMADO | Veja o Valor

3 minutos Salário Mínimo de 2020 tem um valor que sobe 3,31% em relação ao piso atual, mas novo salário somente passa a valer após assinatura de decreto pelo presidente Jair Bolsonaro. De acordo com o Projeto de Lei Orçamentária Anual (PLOA), o governo reduziu para R$1.031 a previsão do salário mínimo para 2020. Em agosto, no projeto inicial, a estimativa era de R$ 1.039. Sendo assim, houve uma redução de R$8,00 no valor previsto no segundo semestre deste ano. A alteração no valor Continue lendo→

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Testes com a Nota Técnica 16 sobre contrato verde e amarelo começam nesta terça, 10/12

1 minuto Ambiente de produção restrita estará disponível para testes referentes ao contrato de trabalho “verde e amarelo” a partir de terça-feira, 10/12/2019. Atualização não impacta demais informações e testes. Base de dados não será zerada. A partir desta terça, 10/12, serão habilitados os testes do novo contrato de trabalho “verde e amarelo” no ambiente de produção restrita do eSocial. Esse contrato foi instituído pela Medida Provisória nº 905/2019, de 11/11/2019 e os trabalhadores contratados nessa modalidade serão representados por duas novas categorias: 107 Continue lendo→

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Eventos obrigatórios eSocial: Prorrogados para Janeiro/2020

1 minuto Eventos Obrigatórios. Confirmado o Adiamento, mas sem data oficial ainda. Eventos Obrigatórios. Adiamento abrangerá os eventos de folha de pagamento para o Grupo 3 (micro e pequenas empresas, MEI, empregadores pessoas físicas e entidades sem fins lucrativos), eventos de SST para o Grupo 1 (empresas com faturamento superior a R$78 milhões) e eventos do Grupo 4 (órgãos públicos e organizações internacionais). Será adiado o calendário de obrigatoriedade do eSocial que estabelece o envio de eventos de folha de pagamento para o Grupo Continue lendo→

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Prontidão no Trabalho: 7 Novas Regras do Trabalho na era digital

5 minutos Prontidão no Trabalho. Confira as 7 novas regras de trabalho. E deixe-me acrescentar que, com cada uma dessas regras vem de algum treinamento. 1. Toda a pessoa tem o poder de Prontidão no Trabalho Há muitos tipos diferentes de poder, mas todos eles fazem a mesma coisa: influência. Organizações e indivíduos precisam perceber que o poder existe em todos os níveis da organização e é preciso ensinar as pessoas a identificar e utilizar o seu poder de forma responsável. Existem programas onde as organizações Continue lendo→

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Publicada Nota Técnica-NT 16/2019 do eSocial

1 minuto A Medida Provisória 905/2019, criou o contrato de trabalho Verde e Amarelo e alterou outros dispositivos da Consolidação das Leis do Trabalho e de outras legislações especiais. O eSocial deve passar por ajustes para adequar-se às novas regras. A Nota Técnica eSocial NT 16/2019, publicada no dia de hoje, visa atualizar o sistema à nova legislação e será implantada em 1º de janeiro de 2020, data de início de vigência da nova modalidade de contrato de trabalho criada. Previsão da Implementação A previsão de implementação da referida NT será: Ambiente de produção restrita: Continue lendo→

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Aparência Pessoal dos Empregados: Polêmica

5 minutos APARÊNCIA PESSOAL DOS EMPREGADOS E AS REGRAS ESTABELECIDAS PELAS EMPRESAS APARÊNCIA PESSOAL DOS EMPREGADOS. Muitas empresas estabelecem em seus manuais de procedimentos ou regulamentos internos a obrigatoriedade no uso de uniformes, crachás, horários de marcação de ponto, tolerância e motivos de ausência e atrasos, condições para transferências, dentre outras. Assim, o regulamento interno das empresas é o instrumento pelo qual o empregador pode se valer para estabelecer regras (direitos e obrigações) aos empregados que a ela prestam serviços. Entretanto, embora seja prerrogativa do empregador se Continue lendo→

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Registro de Empregados: eSocial substitui o Livro

6 minutos Livro de Registro de Empregados e Carteira de Trabalho se juntam à RAIS, CAGED e outras obrigações que passaram a ser cumpridas pelo eSocial. Veja a lista de todas as obrigações já substituídas. Mais uma obrigação foi substituída pelo eSocial. A Portaria nº 1.195, de 30 de outubro de 2019, da Secretaria Especial de Previdência e Trabalho, publicada hoje (31), passou a disciplinar o registro eletrônico de empregados e a anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) por meio do eSocial. Continue lendo→

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Trabalho Temporário – Principais Pontos do Decreto

22 minutos Foi publicado nesta terça-feira (15/10), no Diário Oficial da União, o decreto que regulamenta o trabalho temporário. O texto ratifica as normas implementadas pela Lei 6.019, de 1974. O decreto diz que, ao trabalhador temporário, são assegurados direitos como: “remuneração equivalente àquela percebida pelos empregados da mesma categoria da empresa tomadora de serviços ou cliente, calculada à base horária, garantido, em qualquer hipótese, o salário-mínimo regional; pagamento de férias proporcionais, calculado na base de 1/12 do último salário percebido, por mês trabalhado”. A jornada de trabalho será Continue lendo→

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Reforma da Previdência: Todas as Mudanças

23 minutos Reforma da Previdência Aprovação Reforma da Previdência: Mudanças. Depois de oito meses de tramitação no Congresso Nacional, o Plenário do Senado concluiu, no início da tarde do dia (23), a votação em segundo turno da proposta de emenda à Constituição (PEC) que Reforma a Previdência. O texto principal havia sido aprovado no dia (22) à noite. Os dois primeiros destaques foram rejeitados, mas a votação do último destaque ficou para esta quarta-feira. O texto será promulgado nos próximos dias, com os pontos aprovados pelo Senado Continue lendo→

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Planejamento: Perspectivas em 4 Passos

5 minutos Um guia de 4 passos para o Planejamento de Diversidade e Inclusão Construir um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo leva a equipes a serem mais eficazes. A pesquisa mostra que trazer diferentes perspectivas em conjunto resulta em novas ideias , levando a uma maior tomada de decisão de qualidade. Por isso o Planejamento é fundamental. Mas isso requer planejamento estratégico, para ser bem sucedido. Como acontece com qualquer objetivo de negócio, você deve identificar objetivos específicos, determinar iniciativas que suportam esses objetivos, e selecionar métricas Continue lendo→

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Lei da Liberdade Econômica: O que Muda?

8 minutos Lei da Liberdade Econômica. A Medida Provisória (MP) da Liberdade Econômica agora é lei. A norma (Lei 13.874) foi sancionada pelo presidente Jair Bolsonaro na sexta-feira (20) com cinco vetos e está publicada em edição extra do Diário Oficial da União da mesma data. O texto traz medidas de desburocratização e simplificação de processos para empresas e empreendedores. A lei é originada da MP 881/2019, aprovada pelo Senado em 21 de agosto. A lei flexibiliza regras trabalhistas, como dispensa de registro de ponto para Continue lendo→

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Auto Auditoria: 7 Dicas para ser Bem Sucedido

5 minutos O ponto da auto auditoria não é ver cada passo perdido, e sim encontrar qualquer tipo de tendência que você pode trabalhar para resolver. Os profissionais de RH não devem deixar a má sorte determinar quando eles começam uma auditoria, de acordo com SVP Consulting Group. Pode ser que agências iniciem uma auditoria na sua empresa; mas não espere até que “eles busquem o seu número”. Em vez disso, os departamentos de RH deve permitir reclamações de funcionários para desencadear auditorias internas. É provável Continue lendo→

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Normas Regulamentadoras: Modernização

3 minutos Normas Regulamentadoras: As novas NR-3 e NR-24. E também alteração da NR-28. Normas Regulamentadoras tiveram uma segunda rodada de atualização das Normas Regulamentadoras (NRs). Depois de alterar as NR-1 e NR-12 e revogar a NR-2, o Governo anuncia alterações significativas em mais três NRs. O processo de modernização deve continuar até o final deste ano. O novo Governo está definitivamente seguindo o rumo das reformas nas regras de SST. A bola da vez da vez foram as NR-3, NR-24 e NR-28. Além das Continue lendo→

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Candidato Qualificado: 15 questões de entrevista

5 minutos Para ter um candidato qualificado para seu processo seletivo tenha em mente que as questões que você faz tem que ter o poder eficaz de alcance. Demonstrando o seu real potencial. Entrevistar um candidato para um trabalho disponível parece fácil. Com a descrição do trabalho em mãos se descrevendo conjuntos de habilidades específicas e experiência, o recrutador formula uma dúzia de perguntas e pronto. Eles estão equipados para fazer uma decisão de contratação. Se apenas entrevistar Candidatos fosse tão simples A nuance de entrevista de Continue lendo→

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Felicidade no trabalho: Como Equilibrar

5 minutos Em última análise, as empresas precisam ser produtivas e bem sucedidas, e a felicidade no trabalho é um meio para esse fim – porém o engajamento também não pode ser ignorado. Ter o equilíbrio certo de engajamento e felicidade no trabalho Felicidade do empregado é um padrão muito elogiado – mas, apesar dos dizeres que “as pessoas felizes trabalham mais,” a questão de como cultivar uma força de trabalho feliz, especialmente quando os seus trabalhadores são diversos, pode ser mais difícil de Continue lendo→

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Síndrome de Burnout: Sintomas e Tratamento

9 minutos A síndrome de burnout é um distúrbio psíquico caracterizado pelo estado de tensão emocional e estresse provocados por condições de trabalho desgastantes. Professores e policiais estão entre as classes mais atingidas. O que é a Sindrome de Burnout A síndrome de burnout, ou síndrome do esgotamento profissional, é um distúrbio psíquico descrito em 1974 por Freudenberger, um médico americano. O transtorno está registrado no grupo 24 do CID-11 (Classificação Estatística Internacional de Doenças e Problemas Relacionados à Saúde) como um dos fatores que influenciam a saúde ou o Continue lendo→

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Assistência dos empregadores: Trabalhadores lutam por informações básicas

3 minutos Assistência dos empregadores e sua Importância A assistência dos empregadores junto aos colaboradores é uma maneira eficaz para construir engajamento e aumentar a produtividade, de acordo com um relatório de pesquisa por ServiceNow provedora de soluções em nuvem. A companhia encontrou que os empregadores não estão apoiando as necessidades básicas do dia-a-dia dos trabalhadores. 45% dos funcionários globais na pesquisa disseram que lutam para obter respostas a perguntas básicas, como pedir informações sobre uma política da empresa ou para obter ajuda com uma questão sobre Continue lendo→